http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Профессиональное долголетие: адаптация в меняющемся мире

  • Конкурс Второй конкурс 2021
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Рейтинг заявки 67,00
  • Номер заявки 21-2-018951
  • Дата подачи 15.03.2021
  • Размер гранта 823 095,00
  • Cофинансирование 289 400,00
  • Перечислено Фондом на реализацию проекта  823 095,00
  • Сроки реализации 01.07.2021 - 31.10.2021
  • Организация МЕСТНАЯ РЕЛИГИОЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАВОСЛАВНЫЙ ПРИХОД ХРАМА ПЕРВОВЕРХОВНЫХ АПОСТОЛОВ ПЕТРА И ПАВЛА Г. САРАТОВА САРАТОВСКОЙ ЕПАРХИИ РУССКОЙ ПРАВОСЛАВНОЙ ЦЕРКВИ (МОСКОВСКИЙ ПАТРИАРХАТ)
  • ИНН 6450608978
  • ОГРН 1056400001800

Краткое описание

Мир стремительно меняется, и одно из главных качеств успешного современного человека — это способность к адаптации. Безработным предпенсионерам и гражданам с инвалидностью адаптироваться трудно: сказываются недоступность свободного перемещения, привычка к определённой многолетней работе, проблемы со здоровьем, — кроме низкой конкурентоспособности на рынке труда, их состояние нередко характеризуется апатией и депрессией. Однако найти работу необходимо: для людей с инвалидностью это возможность реализовать себя и повысить уровень жизни; для предпенсионеров это деньги на пропитание и обеспечение себя в старости пенсией.

Наиболее приемлемой для этих категорий граждан работой в нынешних условиях является работа, которую можно выполнять из дома. И предпенсионеры, и люди с ОВЗ относятся к группам риска по заражению коронавирусом, для людей с инвалидностью к факторам в пользу удаленной работы можно отнести также недостаточное развитие в регионах доступной среды. Кроме того, удаленная работа чаще всего предполагает гибкий график, что важно для посещения медучреждений.

Основополагающий комплекс умений для дистанционной работы — это работа с компьютером, планшетом, телефоном. А сопутствующим, но крайне полезным набором навыков будет умение пользоваться различными сайтами, интернет-приложениями и сервисами по заказу продуктов и услуг.

Участники проекта — 50 человек — пройдут обучение в пяти группах по 10 учащихся: от начального уровня компьютерной грамотности до основ деловой коммуникации, использования баз данных, личной компьютерной безопасности и защиты от мошенников. Всего 4 блока по 5 полуторачасовых занятий.

Решат проблему личного профессионального позиционирования и поспособствуют выходу из кризиса групповые психологические тренинги: по 5 двухчасовых встреч в каждой группе, и индивидуальная психологическая поддержка (для каждого участника проекта предусмотрены 2 личные встречи с психологом по 30 минут в начале и в завершение обучения).

Значимой частью гранта станет поддержка учащихся продуктами, вещами, лекарствами — в дополнение к грантовым средствам, а также своего рода социальная аренда пяти новых, приобретённых в рамках гранта ноутбуков и при необходимости — б/у компьютеров.

Курсы предполагают очно-заочный формат: встреча с теми, кто может прийти, и параллельное ведение урока в онлайн-формате с помощью "Zoom". Поэтому учиться смогут не только жители Саратова, но и области.

Финалом станет дружеская встреча в доступном (онлайн и оффлайн) формате, сохранение чатов, чтобы участники проекта смогли продолжить общение, и поддерживающие встречи с командой проекта уже по окончании гранта спустя 1,5 и 3 месяца. А для того, чтобы учащиеся смогли в любой момент освежить полученные знания, для них будут созданы вспомогательные электронные пособия.

Цель

  1. Организовать для 50 человек — жителей Саратовской области предпенсионного возраста (от 55 лет и старше) и жителей области с ограниченными возможностями здоровья — обучение основам компьютерной грамотности, основам администраторских функций и деловой коммуникации для того, чтобы сделать их работу востребованной на рынке труда и, таким образом, помочь им в трудоустройстве и профессиональной самореализации

Задачи

  1. Проинформировать широкую общественность о начале, ходе, результатах и успехах обучения, привлечь внимание к проблеме и показать пример для развития аналогичных инициатив в регионе
  2. Создать благотворную для обучения среду: психологическая поддержка, продовольственная, вещевая помощь, социальная (бесплатная) аренда технического оборудования
  3. Обучить участников проекта комплексу технических и коммуникационных навыков, востребованных на современном рынке труда
  4. Собрать и систематизировать обучающий материал

Обоснование социальной значимости

По данным министерства труда, чаще всего в Саратовской области работу ищут лица предпенсионного возраста и инвалиды (https://saratov24.tv/news/kazhdyy-pyatyy-saratovets-predpensionnogo-vozrasta-bezrabotnyy/). Согласно законодательству предпенсионный возраст наступает за пять лет до нового пенсионного возраста. За 2020 год в Саратовской области свой предпенсионный статус подтвердили почти 15 тысяч граждан (https://www.saratov.kp.ru/online/news/3742394/). По данным министерства труда, на 2019 год каждый пятый саратовец (то есть более 2000 человек) предпенсионного возраста был безработным (https://saratov24.tv/news/kazhdyy-pyatyy-saratovets-predpensionnogo-vozrasta-bezrabotnyy/). В Саратовской области (https://www.invalidnost.com/MSE/RAZNOE/UROVNI_INV_na_01.04.2020.pdf) проживает на 2020 год — 135 425 инвалидов. Численность инвалидов, обратившихся в службу занятости населения, 1504 человека, трудоустроены при содействии органов службы занятости — 616, профессиональное обучение для безработных прошли 46. Состояло на учете на конец отчетного периода — 991 чел. (https://saratov.gov.ru/open_data/pokazateli_trudoustroystva_invalidov/).

С безработицей сопряжено такое тяжелое состояние, как депрессия. Признаки депрессии во время пандемии появились у каждого третьего россиянина, рассказал заведующий лабораторией социальной и экономической психологии Института психологии РАН Тимофей Нестик (https://tass.ru/obschestvo/10297293). И, конечно, депрессия не обходит инвалидов и предпенсионеров (https://pro-vozrast.ru/psychology/kak_vyvesti_pozhilogo_cheloveka_iz_depressii/). Поэтому так важно давать и психологическую поддержку, помогать справляться с кризисом.

Прошлый год и начало нынешнего ознаменованы массовыми сокращениями, закрытиями предприятий, вызванными коронакризисом. «На саратовских предприятиях планируют сократить полторы тысячи работников» (https://www.vzsar.ru/news/2021/01/13/na-saratovskih-predpriyatiyah-planiryut-sokratit-poltory-tysyachi-rabotnikov.html), «Уже 47 тысяч безработных. "Ашан", "КВС", заводы предупредили о сокращениях» (https://www.vzsar.ru/news/2020/07/15/yje-47-tysyach-bezrabotnyh-ashan-kvs-zavody-predypredili-o-sokrascheniyah.html).

Не всегда сокращения имеют отношения к предпенсионерам, поскольку они защищены законодательством РФ (http://www.saratovmer.ru/news/2020/12/02/66083.html), но они сталкиваются с невозможностью делать свою работу качественно в условиях изменяющегося рынка труда, требующего знания цифровых технологий

В период пандемии значительно вырос спрос на работу, выполняемую удаленно. Только в Саратове вакансий, требующих навыков взаимодействия с компьютером, умения выстраивать диалог, фиксировать данные в базах данных и CRM — сотни (https://saratov.hh.ru/vacancies/udalennaya_rabota , https://saratov.hh.ru/vacancy/42396525?query=специалист%20по%20связям%20с%20общественностью ), также в Сети есть область для профессионального роста, например, сайт обучения и найма людей с инвалидностью https://evland.ru/partnyoram/.

24 декабря 2018 года указом Президента России В.В. Путина был утвержден проект «Старшее поколение» в рамках национального проекта «Демография». Будущим пенсионерам предлагают переобучение по 43 программам, в том числе по таким профессиям и специальностям, как водитель, оператор котельной, тракторист, и др., а также по образовательным программам, в числе которых «Организация социального обслуживания и оказание социальных услуг», «Web-дизайн», «Система автоматизированного проектирования (программа «Компас 3D»)» и др. (https://saratov.gov.ru/speech/grazhdane_predpensionnogo_vozrasta_saratovskoy_oblasti_prokhodyat_obuchenie_/). Однако обучение на базе центров занятости, как правило, не предполагает работы с психологическим состоянием учащихся, обучения их навыкам делового общения и позиционирования себя на рынке труда.

За 2019 год в рамках реализации национального проекта «Демография» организовано обучение 1432 граждан предпенсионного возраста. Годовое плановое задание, установленное на федеральном уровне, выполнено на 159,5%. Обучение проводится по 88 образовательным программам в 46 образовательных организациях.(https://saratov.gov.ru/news/natsproekt_demografiya_bolee_300_rabotnikov_predpensionnogo_vozrasta_poluchili_finansovuyu_pomoshch_140819/). За 2020 год в Саратовской области власти переобучили 657 жителей предпенсионного возраста. По словам заместителя председателя правительства региона Сергея Наумова, изначально планировалось переобучить 606 человек, но удалось увеличить это число. «Этот региональный проект пользуется большим спросом»,- по словам докладчика (https://fn-volga.ru/news/view/id/150096).

Таким образом, наш проект выступил бы в согласии с общегосударственной тенденцией по обучению конкурентоспособным навыкам инвалидов и предпенсионеров, и внес бы свою лепту, помогая в обучении и трудоустройстве 50 участникам проекта. Небольшое число учащихся позволит подойти к их обучению, психологическому состоянию и трудоустройству комплексно и индивидуально

География проекта

Саратовская область

Целевые группы

  1. Жители Саратовской области предпенсионного возраста (от 55 лет и старше) и жители области с ограниченными возможностями здоровья

Контактная информация

г Саратов, Духосошественская пл, зд 3